A transparência salarial é muito mais do que uma questão de legislação: é respeito e valorização de uma luta importante no ecossistema corporativo.
A Accerth apresenta, de forma clara e acessível, os resultados do relatório de igualdade salarial. Trazemos dados relacionados a gênero, escolaridade e outras informações.
Para além dos números em si, os dados expressam um convite à reflexão coletiva sobre como estamos construindo oportunidades em nosso ambiente.
Hoje, nossos dados seguem as tendências nacionais, e revelam pontos de melhoria muito claros que a Accerth não cansa de buscar rumo à uma cultura corporativa mais justa e igualitária.
Mais do que uma exigência legal, como evidenciam a Lei nº 14.611/2023 e a Portaria MTE nº 3.714/2023, a transparência serve de alicerce para buscar-se um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e reconhece trajetórias. O próximo passo é ampliar a escuta, criar planos de ação verdadeiramente participativos e seguir revisando critérios de progressão para garantir justiça em todos os níveis do nosso time.
Como você acredita que podemos avançar juntos para um ambiente ainda mais justo? Valorize o diálogo aberto: compartilhe seu ponto de vista e faça parte desta construção conosco.
